如何职 位置顶让招聘效果上升8-10倍?
日期:2018-08-04 浏览
把职位置顶的好处

置顶后 职位排名始终靠前,获得的 投递简历数平均获得8-10倍的上涨        


为什么 需要进行职位置顶?

对企业来说,职位发布一段时间后,排名会 不断被新发布的职位覆盖,导致排名下降,最终职 位排名排到很多页以后,求职者 根本看不到你的职位或者看到后已经找到心仪工作,即便您的职位待遇高、福利好,没有好 的排名和充分的曝光率,招聘效 果也会大打折扣。开通职位置顶后,你的职 位排名则始终靠前,找工作 的人第一个看到的就是你。

个人简 历也是同样的道理,每天都 有大量求职者发布自己的简历,你的简 历会被一直往下沉,没有好 的排名和充分的曝光,求职简 历效果也会受到影响, 开通简历置顶,让你的 简历排名始终靠前,让企业主都看得到你。


我们的优势

CJOL数据表明,置顶职 位平均收到的简历数量是普通职位的8-10倍。职位排名始终靠前、持续曝光,专属“顶”字标识,让更多 人关注到不一样的你。根据实 际情况设置置顶类别、地区等条件,精准推广,节省企业开支。


如何使用?



1.去哪里进行职位置顶?

登录企业账户,进入招聘管理系统,在导航栏找到【职位管理】,选择相应的职位,点击右 侧的职位置顶按钮,即可对 发布中的职位作相应的置顶设置。



2.一般置 顶多少天可以找到合适应聘者?

通常来讲,职位置 顶后比未置顶获得的简历数多8-10倍,所以获 得合适的应聘者机率大大增加,具体时间视职位而定。


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